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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 以下選項中，不屬于人格測評的主要形式的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷五

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    以下選項中，不屬于人格測評的主要形式的是（）

    • A、能力傾向測驗
    • B、量表法
    • C、投射法
    • D、作業(yè)法
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    在激勵機制的構成要素中，對成員進行組織同化和對違反行為規(guī)范或達不到要求的處罰和教育的制度是（）

    • A、行為導向制度
    • B、行為幅度制度
    • C、行為時空制度
    • D、行為歸化制度

    試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別。(本題10分)

    以下關于薪酬概念的理解，正確的有（）

    • A、薪酬的基礎是雇傭關系
    • B、薪酬的主體是雇主
    • C、薪酬的客體是雇員
    • D、薪酬的客體是雇主
    • E、薪酬的本質是一種等價交換過程

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