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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時(shí)，有時(shí)會(huì)采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時(shí)，有時(shí)會(huì)采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
    • B、培訓(xùn)人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵(lì)員工加班
    • D、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
    • E、晉升計(jì)劃
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    簡(jiǎn)述優(yōu)秀的招募簡(jiǎn)章應(yīng)具備的特征。


    我國(guó)人員測(cè)評(píng)發(fā)展的初步應(yīng)用階段的一一個(gè)顯著標(biāo)志是（）

    • A、修訂出版"中國(guó)比奈測(cè)驗(yàn)”
    • B、國(guó)家公務(wù)員錄用考試制度開(kāi)始建立
    • C、高考制度恢復(fù)
    • D、各地普遍建立人才市場(chǎng)

    一般來(lái)說(shuō)，組織需要對(duì)所需要吸納的人員提供不低于市場(chǎng)平均水平的薪酬，這是指要滿足薪酬的（）

    • A、公平性原則
    • B、競(jìng)爭(zhēng)性原則
    • C、激勵(lì)性原則
    • D、從實(shí)際出發(fā)的原則

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