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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

    • A、簡單排序法
    • B、交錯排序法
    • C、配對比較法
    • D、強制分布法
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    簡述現(xiàn)實人力資源需求預(yù)測的內(nèi)容。


    當(dāng)組織出現(xiàn)人力資源供不應(yīng)求時，有時會采用內(nèi)部調(diào)整，其內(nèi)容包括（）

    • A、把某些人員調(diào)到空缺的崗位
    • B、培訓(xùn)人員，將其提拔到空缺的崗位
    • C、鼓勵員工加班
    • D、提高勞動生產(chǎn)率
    • E、晉升計劃

    角色扮演是為受訓(xùn)者提供（）

    • A、一些學(xué)習(xí)資料
    • B、一個研討場所
    • C、一部教學(xué)影片
    • D、一種模擬場景

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