歡迎訪問福建自考網！本站為考生提供福建自考信息服務，網站信息供學習交流使用，非政府官方網站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網> 試題題庫列表頁> 把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    把每一個員工與另外所有的員工一一進行比較的績效考核方法是（）

    • A、簡單排序法
    • B、交錯排序法
    • C、配對比較法
    • D、強制分布法
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內輸入要搜索的題目：

    簡述現實人力資源需求預測的內容。


    人們把人力資源管理的時代視為（）

    • A、人性回歸的時代
    • B、回歸自然的時代
    • C、科學管理的時代
    • D、現代管理的時代

    認為可以通過觀察和直接經驗兩種途徑進行學習的觀點稱為（）

    • A、經典條件反射理論
    • B、操作條件反射理論
    • C、社會學習理論
    • D、社會認知理論

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習