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    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    若(1)制定培訓計劃(2)培訓效果評估(3)設(shè)計培訓課程(4)培訓需求分析，則培訓的基本程序是（）

    • A、(1)(2)(3)(4)
    • B、(2)(3)(1)(4)
    • C、(3)(4)(2)(1)
    • D、(4)(1)(3)(2)
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    一個國家的人力資源有兩種存在形式，即（）

    • A、人力資源的數(shù)量
    • B、人力資源的質(zhì)量
    • C、人力資源的結(jié)構(gòu)
    • D、正在被使用的人力資源
    • E、尚未被使用的人力資源

    配對比較法的缺點在于（）

    • A、不適合于人多的組織
    • B、需要專業(yè)人員的幫助
    • C、設(shè)計和實施成本高
    • D、需要多次測試修改

    論述如何使培訓內(nèi)容具有針對性。


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