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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 若(1)制定培訓(xùn)計(jì)劃(2)培訓(xùn)效果評(píng)估(3)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程(4)培訓(xùn)需求分析，則培訓(xùn)的基本程序是（）

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    若(1)制定培訓(xùn)計(jì)劃(2)培訓(xùn)效果評(píng)估(3)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程(4)培訓(xùn)需求分析，則培訓(xùn)的基本程序是（）

    • A、(1)(2)(3)(4)
    • B、(2)(3)(1)(4)
    • C、(3)(4)(2)(1)
    • D、(4)(1)(3)(2)
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    簡(jiǎn)述彈性福利計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)。


    人們對(duì)于人力資源進(jìn)行的投資是一種（）

    • A、消費(fèi)性投資
    • B、創(chuàng)業(yè)性投資
    • C、支出性投資
    • D、資本性投資

    人力資源規(guī)劃的制定依據(jù)是（）

    • A、社會(huì)的經(jīng)濟(jì)狀況和政治局勢(shì)
    • B、社會(huì)的就業(yè)觀念和失業(yè)人數(shù)
    • C、企業(yè)的地理位置和自然環(huán)境
    • D、組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和外部環(huán)境

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