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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 論述如何使培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性。

    人力資源管理（一）模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    論述如何使培訓(xùn)內(nèi)容具有針對性。


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    一般用問卷調(diào)查的方式，聽取專家們，特別是人事專家對組織未來人力資源需求量的分析和評估，通過多次重復(fù)，最后達成一致意見。這種人力資源供給預(yù)測方法是（）

    • A、經(jīng)驗分析法
    • B、德爾菲法
    • C、比率分析法
    • D、檔案分析法

    一個人在選擇職業(yè)時，必須首先對自己進行（）

    • A、個性分析
    • B、背景考察
    • C、道德判斷
    • D、資歷回顧

    簡述公平合理的薪酬體系的作用。


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