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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 英國將軍漢密爾頓爵士曾經(jīng)說過：“我們越是接近整個組織的最高司令，就越是應當按三人一組進行工作；我們越是接近整個組織的基層（戰(zhàn)列步兵），就越是應當按六人一組進行工作。”這句話反映了：（）

    企業(yè)管理概念模擬試卷一

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試題序號

    英國將軍漢密爾頓爵士曾經(jīng)說過：“我們越是接近整個組織的最高司令，就越是應當按三人一組進行工作；我們越是接近整個組織的基層（戰(zhàn)列步兵），就越是應當按六人一組進行工作?！边@句話反映了：（）

    • A、管理幅度的大小實際上是應當而且可以用一個數(shù)字來予以絕對規(guī)定的。
    • B、處在組織高層的管理人員與基層的管理人員相比，用于指揮和領導工作的時間要多一些。
    • C、軍事組織與其他類型的組織極不相同，其管理幅度是隨著管理層次的升高而縮小的。
    • D、高層管理者的有效管理幅度要小于基層管理者。
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    以下哪種現(xiàn)象不能在需要層次理論中得到合理的解釋：（）

    • A、一個饑餓的人會冒著生命危險去尋找食物。
    • B、窮人很少參加排場講究的社交活動。
    • C、在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陳景潤。
    • D、一個安全需要占主導地位的人，可能因為擔心失敗而拒絕接受富有挑戰(zhàn)性的工作。

    設備選擇的基本原則


    有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”，這反映了他們過去曾經(jīng)擁有的職權是一種：（）

    • A、參謀職權。
    • B、個人影響權。
    • C、制度權。
    • D、當時就不具影響力的職權。

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