歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 在何種情況下,金錢可以成為“激勵因素”,而不是“保健因素”:()

    企業(yè)管理概念模擬試卷一

    卷面總分:100分     試卷年份:2020    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    在何種情況下,金錢可以成為“激勵因素”,而不是“保健因素”:()

    • A、那些未達到最低生活標準、急于要養(yǎng)家糊口的人的計件工資。
    • B、組織在個人取得額外成就而很快給予的獎金。
    • C、以上兩種情況均可使金錢成為“激勵因素”。
    • D、無論什么情況下金錢都只是“保健因素。”
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    管理既具有科學(xué)性,又具有藝術(shù)性。這里的藝術(shù)性是指管理的:()

    • A、因環(huán)境而異的隨機性。
    • B、同個人的能力、個性和實踐經(jīng)驗相聯(lián)系的屬性。
    • C、同管理者的藝術(shù)修養(yǎng)相聯(lián)系的屬性。
    • D、復(fù)雜和無規(guī)律可循的特性。

    有些從某一職位上退下來的人常常抱怨“人走茶涼”,這反映了他們過去曾經(jīng)擁有的職權(quán)是一種:()

    • A、參謀職權(quán)。
    • B、個人影響權(quán)。
    • C、制度權(quán)。
    • D、當(dāng)時就不具影響力的職權(quán)。

    人力資源開發(fā)與管理的目標?


    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)