歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務，網(wǎng)站信息供學習交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    人力資源需求預測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是（）。

    • A、德爾菲法
    • B、管理評價法
    • C、趨勢分析法
    • D、計算機模擬法
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    簡述人力資源管理的主要活動。

    人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）。

    • A、產(chǎn)業(yè)模式
    • B、投資模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式

    側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）。

    • A、普通員工
    • B、基層管理人員
    • C、中層管理人員
    • D、高層管理人員

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學習

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學習