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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）。

    • A、德爾菲法
    • B、管理評(píng)價(jià)法
    • C、趨勢(shì)分析法
    • D、計(jì)算機(jī)模擬法
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    與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）。

    • A、工作內(nèi)容
    • B、工作計(jì)劃
    • C、工作描述
    • D、工作設(shè)計(jì)

    柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級(jí)評(píng)估法，其中測(cè)算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的四級(jí)評(píng)估是（）。

    • A、反應(yīng)層
    • B、學(xué)習(xí)層
    • C、行為層
    • D、結(jié)果層

    簡(jiǎn)述培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化理論。

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