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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 管理者把握激勵(lì)時(shí)機(jī)，達(dá)到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵(lì)原則是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    管理者把握激勵(lì)時(shí)機(jī)，達(dá)到“雪中送炭”的效果。該做法遵循的激勵(lì)原則是（）。

    • A、引導(dǎo)性原則
    • B、時(shí)效性原則
    • C、合理性原則
    • D、明確性原則
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    下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是（）。

    • A、招募人數(shù)的確定
    • B、招募人員的選擇
    • C、招募地點(diǎn)的選擇
    • D、招募渠道的選擇

    工作職責(zé)是關(guān)于工作本身的描述，包括的內(nèi)容有（）。

    • A、工作責(zé)任
    • B、工作權(quán)限
    • C、工作方法
    • D、協(xié)調(diào)配合
    • E、信息溝通

    某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是（）。

    • A、關(guān)懷激勵(lì)
    • B、形象激勵(lì)
    • C、晉升激勵(lì)
    • D、福利激勵(lì)

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