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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過(guò)程而不是結(jié)果的缺點(diǎn)，該方法是（）。

    • A、面談法
    • B、問(wèn)卷法
    • C、工作參與法
    • D、工作日志法
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    激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有（）。

    • A、環(huán)境
    • B、需要
    • C、動(dòng)機(jī)
    • D、行為
    • E、氛圍

    附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。

    • A、比較詳細(xì)
    • B、比較復(fù)雜
    • C、比較簡(jiǎn)單
    • D、比較抽象

    部門王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問(wèn)題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為（）。

    • A、績(jī)效計(jì)劃
    • B、績(jī)效考核
    • C、績(jī)效實(shí)施
    • D、績(jī)效反饋

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