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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 試述人員素質(zhì)測評中個體差異原理及其運(yùn)用。

    2022年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    試述人員素質(zhì)測評中個體差異原理及其運(yùn)用。

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    附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）。

    • A、比較詳細(xì)
    • B、比較復(fù)雜
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象

    側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）。

    • A、普通員工
    • B、基層管理人員
    • C、中層管理人員
    • D、高層管理人員

    人力資源需求預(yù)測方法中，以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是（）。

    • A、德爾菲法
    • B、管理評價(jià)法
    • C、趨勢分析法
    • D、計(jì)算機(jī)模擬法

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