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    2020年10月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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    試述績(jī)效考核的流程及其內(nèi)容。（本題10分）

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    亞當(dāng)斯公平理論研究的是（）

    • A、人的需要和動(dòng)機(jī)的關(guān)系
    • B、人的動(dòng)機(jī)和知覺(jué)的關(guān)系
    • C、人的努力和績(jī)效的關(guān)系
    • D、人的績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)的關(guān)系

    歐尚公司對(duì)內(nèi)部人員的晉升選拔都是采用第三方測(cè)評(píng)咨詢公司進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià)。這體現(xiàn)的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)原則是（）

    • A、標(biāo)準(zhǔn)化原則
    • B、客觀性原則
    • C、可行性原則
    • D、信度和效度原則

    GE公司在招聘過(guò)程中，用于價(jià)值觀評(píng)估的人員素質(zhì)測(cè)評(píng)方法是（）

    • A、面試
    • B、韋克斯勒童表測(cè)量
    • C、卡特爾16PF人格測(cè)驗(yàn)
    • D、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

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