歡迎訪問福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 薪酬設(shè)計原則中,與外在公平性對應(yīng)的原則是()

    2020年10月人力資源管理(一)真題

    卷面總分:     試卷年份:2020.10    是否有答案:   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    薪酬設(shè)計原則中,與外在公平性對應(yīng)的原則是()

    • A、激勵性
    • B、經(jīng)濟(jì)性
    • C、競爭性
    • D、合法性
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    在企業(yè)招聘過程中,具有招聘計劃審批權(quán)的部門是()

    • A、用人部門
    • B、財務(wù)部門
    • C、政府部門
    • D、人力資源部門

    工作設(shè)計要與組織戰(zhàn)略、組織設(shè)計思路相適應(yīng)。這一原則被稱為()

    • A、匹配原則
    • B、簡單化原則
    • C、系統(tǒng)性原則
    • D、實用性原則

    影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的內(nèi)部環(huán)境信息有()

    • A、企業(yè)戰(zhàn)略
    • B、經(jīng)營規(guī)劃
    • C、生產(chǎn)技術(shù)
    • D、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
    • E、企業(yè)文化

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)