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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則有

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    運(yùn)用頭腦風(fēng)暴法應(yīng)遵循的原則有

    • A、以量求質(zhì)
    • B、異想天開(kāi)
    • C、鼓勵(lì)綜合
    • D、制訂規(guī)則
    • E、禁止批評(píng)和評(píng)論
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    下列選項(xiàng)中屬于亞當(dāng)斯界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為有

    • A、辭職
    • B、消極怠工
    • C、逼走他人
    • D、認(rèn)知扭曲
    • E、改變比較對(duì)象

    針對(duì)受過(guò)技術(shù)培訓(xùn)且并不期望在組織中通過(guò)正常升遷程序調(diào)到管理崗位的員工而開(kāi)發(fā)的一種職業(yè)生涯發(fā)展途徑是

    • A、橫向職業(yè)途徑
    • B、縱向職業(yè)途徑
    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑
    • D、多階梯職業(yè)途徑

    某公司在年底進(jìn)行年度個(gè)人績(jī)效考核時(shí)，部門(mén)主管名劉僅僅依都小李日月和12月的業(yè)績(jī)來(lái)評(píng)定等級(jí)。而忽略了1月至10月的業(yè)績(jī)。該現(xiàn)象屬于績(jī)效考核的

    • A、首因效應(yīng)
    • B、優(yōu)先效應(yīng)
    • C、近因效應(yīng)
    • D、替代效應(yīng)

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