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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 在人性假設(shè)理論中,提出“自動(dòng)人”假設(shè)的學(xué)者是

    2019年4月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    在人性假設(shè)理論中,提出“自動(dòng)人”假設(shè)的學(xué)者是

    • A、泰羅
    • B、梅奧
    • C、薛恩
    • D、馬斯洛
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    下列選項(xiàng)中屬于行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)內(nèi)容的是

    • A、人際溝通
    • B、判斷推理
    • C、組織協(xié)調(diào)
    • D、人格類(lèi)型

    工作分析的直接結(jié)果形式是

    • A、工作內(nèi)容
    • B、工作職責(zé)
    • C、工作描述
    • D、工作設(shè)計(jì)

    同一薪酬等級(jí)內(nèi)部的最高值與最低值之差同最低值之間的比率稱(chēng)為

    • A、增薪幅度
    • B、平均增薪率
    • C、薪酬平均率
    • D、薪酬變動(dòng)比率

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