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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列選項中屬于亞當(dāng)斯界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為有

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    下列選項中屬于亞當(dāng)斯界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為有

    • A、辭職
    • B、消極怠工
    • C、逼走他人
    • D、認(rèn)知扭曲
    • E、改變比較對象
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    提出成人學(xué)習(xí)理論的美國學(xué)者是

    • A、諾爾斯
    • B、斯金納
    • C、班杜拉
    • D、桑代克

    獨立性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是

    • A、比較詳細
    • B、比較模糊
    • C、比較簡單
    • D、比較抽象

    人力資源預(yù)測方法中，回歸分析法的特點是

    • A、定性分析
    • B、專家分析
    • C、經(jīng)驗分析
    • D、定量分析

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