歡迎訪問(wèn)福建自考網(wǎng)!本站為考生提供福建自考信息服務(wù),網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用,非政府官方網(wǎng)站,官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 下列選項(xiàng)中屬于亞當(dāng)斯界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為有

    2019年4月人力資源管理(一)

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    下列選項(xiàng)中屬于亞當(dāng)斯界定的由于不公平感而產(chǎn)生的可能行為有

    • A、辭職
    • B、消極怠工
    • C、逼走他人
    • D、認(rèn)知扭曲
    • E、改變比較對(duì)象
    上一題 下一題

    更多題目 請(qǐng)?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目:

    薪酬構(gòu)成中股票期權(quán)屬于

    • A、福利薪酬
    • B、基本薪酬
    • C、長(zhǎng)期激勵(lì)薪酬
    • D、短期激勵(lì)薪酬

    與人力資源規(guī)劃相比較,人力資源戰(zhàn)略的特征有

    • A、目標(biāo)性
    • B、方向性
    • C、具體性
    • D、引導(dǎo)性
    • E、操作性

    工作分析的直接結(jié)果形式是

    • A、工作內(nèi)容
    • B、工作職責(zé)
    • C、工作描述
    • D、工作設(shè)計(jì)

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)