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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 企業(yè)員工培訓(xùn)課程中，參與者在活動(dòng)規(guī)則的約束下，通過(guò)一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)，讓團(tuán)隊(duì)之間既有競(jìng)爭(zhēng)又有合作。通過(guò)相互競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在活動(dòng)中把企業(yè)的理念融入其中。這種培訓(xùn)方法是

    2019年4月人力資源管理（一）

    卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    企業(yè)員工培訓(xùn)課程中，參與者在活動(dòng)規(guī)則的約束下，通過(guò)一個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)，讓團(tuán)隊(duì)之間既有競(jìng)爭(zhēng)又有合作。通過(guò)相互競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在活動(dòng)中把企業(yè)的理念融入其中。這種培訓(xùn)方法是

    • A、視聽(tīng)法
    • B、游戲法
    • C、案例分析法
    • D、角色扮演法
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    美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛于1943年在其論文《人類(lèi)動(dòng)機(jī)理論》中首次提出的激勵(lì)理論是

    • A、強(qiáng)化理論
    • B、公平理論
    • C、雙因素理論
    • D、需要層次理論

    人員選拔初選階段的主要負(fù)責(zé)部門(mén)是

    • A、用人部門(mén)
    • B、人力資源部門(mén)
    • C、上級(jí)主管部門(mén)
    • D、行政管理部門(mén)

    組織對(duì)職業(yè)生涯中期員工管理的任務(wù)是

    • A、幫助再就業(yè)
    • B、制定同化計(jì)劃
    • C、落實(shí)內(nèi)部晉升計(jì)劃
    • D、對(duì)員工進(jìn)行組織化

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