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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 簡(jiǎn)述管理組織部門劃分的原則。

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    簡(jiǎn)述管理組織部門劃分的原則。

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    格林納提出的組織生命周期理論認(rèn)為，組織的生命周期包括（） 

    • A、創(chuàng)業(yè)階段
    • B、聚合階段
    • C、規(guī)范化階段
    • D、成熟階段
    • E、再發(fā)展或衰退階段

    科層組織理論認(rèn)為，除了某些必須按規(guī)定選舉產(chǎn)生的公職人員外，其他人員均應(yīng)()

    • A、聘任產(chǎn)生
    • B、推薦產(chǎn)生
    • C、委任產(chǎn)生
    • D、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生

    B公司的管理模式如下:總經(jīng)理作為最高管理者，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各職能部門的工作;職能部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)分別對(duì)業(yè)務(wù)部門]行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力。該公司的行政體制形態(tài)是()

    • A、多維制
    • B、矩陣制
    • C、直線制
    • D、職能制

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