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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（?。?/span>

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（?。?/h3>
    • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用
    • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用
    • C、忽視組織環(huán)境、組織動(dòng)態(tài)特性、人員的社會(huì)需求
    • D、忽視組織環(huán)境、人員行為、人際關(guān)系的作用

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    在其他條件不變的情況下，管理幅度與管理層次成反比例關(guān)系。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤

    科層組織理論認(rèn)為，除了某些必須按規(guī)定選舉產(chǎn)生的公職人員外，其他人員均應(yīng)()

    • A、聘任產(chǎn)生
    • B、推薦產(chǎn)生
    • C、委任產(chǎn)生
    • D、競爭產(chǎn)生

    按照企業(yè)內(nèi)部各種機(jī)構(gòu)在管理分工體系中的職能，可以把組織機(jī)構(gòu)類型分為（）

    • A、業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)
    • B、正式組織
    • C、職能管理機(jī)構(gòu)
    • D、行政事務(wù)管理機(jī)構(gòu)
    • E、非正式組織

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