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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 為克服“自主性危機(jī)”，保持組織的穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展，必須采用授權(quán)的管理方式，構(gòu)筑分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式，使中下層享有獨立的管理權(quán)力，稱（?。?/span>

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    為克服“自主性危機(jī)”，保持組織的穩(wěn)定并持續(xù)發(fā)展，必須采用授權(quán)的管理方式，構(gòu)筑分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)模式，使中下層享有獨立的管理權(quán)力，稱（　）

    • A、成長經(jīng)由創(chuàng)造力
    • B、成長經(jīng)由創(chuàng)新
    • C、成長經(jīng)由命令
    • D、成長經(jīng)由授權(quán)
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    在組織權(quán)威類型中，以對社會習(xí)慣的尊崇為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威是（） 

    • A、傳統(tǒng)權(quán)威
    • B、超凡權(quán)威
    • C、合理一合法權(quán)威
    • D、現(xiàn)代權(quán)威

    （?。Q定了組織的活動內(nèi)容與活動方向。

    • A、目標(biāo)
    • B、人員
    • C、信息
    • D、規(guī)制

    由最高主管至基層工作人員自上而下建立垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,但不設(shè)職能機(jī)構(gòu)的組織結(jié)構(gòu)模式是（） 

    • A、直線制
    • B、職能制
    • C、直線職能制
    • D、事業(yè)部制

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