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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 格林納認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)階段后期，組織內(nèi)管理問(wèn)題頻發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)能為力，組織陷于（?。?/span>

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    格林納認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)階段后期，組織內(nèi)管理問(wèn)題頻發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)者無(wú)能為力，組織陷于（　）

    • A、領(lǐng)導(dǎo)危機(jī)
    • B、硬化危機(jī)
    • C、失控危機(jī)
    • D、自主化危機(jī)
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    我國(guó)大型工商企業(yè)組織普遍采用的組織結(jié)構(gòu)模式一般是

    • A、矩陣制
    • B、多維制
    • C、事業(yè)部制
    • D、直線職能制

    與新古典組織理論相比，古典組織理論的缺陷是（　）

    • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用
    • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用
    • C、忽視組織環(huán)境、組織動(dòng)態(tài)特性、人員的社會(huì)需求
    • D、忽視組織環(huán)境、人員行為、人際關(guān)系的作用

    科層組織理論認(rèn)為，除了某些必須按規(guī)定選舉產(chǎn)生的公職人員外，其他人員均應(yīng)()

    • A、聘任產(chǎn)生
    • B、推薦產(chǎn)生
    • C、委任產(chǎn)生
    • D、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)生

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