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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 格林納認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)階段后期，組織內(nèi)管理問題頻發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)者無能為力，組織陷于（?。?/span>

    第五章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    格林納認(rèn)為，創(chuàng)業(yè)階段后期，組織內(nèi)管理問題頻發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)者無能為力，組織陷于（?。?/h3>
    • A、領(lǐng)導(dǎo)危機
    • B、硬化危機
    • C、失控危機
    • D、自主化危機

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    學(xué)習(xí)型組織理論的代表人物是美匿學(xué)者彼得·圣吉，他于l990年出版了（） 

    • A、《第五項修煉》
    • B、《企業(yè)再造》
    • C、《經(jīng)理人員的職能》
    • D、《競爭戰(zhàn)略》

    格林納提出的組織生命周期理論認(rèn)為，組織的生命周期包括（） 

    • A、創(chuàng)業(yè)階段
    • B、聚合階段
    • C、規(guī)范化階段
    • D、成熟階段
    • E、再發(fā)展或衰退階段

    在組織權(quán)威類型中，以對社會習(xí)慣的尊崇為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威是（） 

    • A、傳統(tǒng)權(quán)威
    • B、超凡權(quán)威
    • C、合理一合法權(quán)威
    • D、現(xiàn)代權(quán)威

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