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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 目標(biāo)管理對人性認(rèn)識的理論基礎(chǔ)是（ ）

    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    目標(biāo)管理對人性認(rèn)識的理論基礎(chǔ)是（ ）

    • A、Y理論
    • B、X理論
    • C、Z理論
    • D、超Y理論
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    （判斷說明）任何問題都可以進(jìn)行系統(tǒng)分析。

    績效考核中，（ ）是由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要依據(jù)考核對象的近期表現(xiàn)對其做出評價。

    • A、集中趨勢偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效應(yīng)偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差

    非正式組織的消極作用包括（ ）

    • A、保守傾向
    • B、發(fā)泄感情
    • C、角色沖突
    • D、不良壓力
    • E、滋生謠言

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