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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 小李生活優(yōu)渥，非常期望工作進(jìn)步，按照期望理論對(duì)小李最有激勵(lì)作用的做法是（ ）

    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

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    小李生活優(yōu)渥，非常期望工作進(jìn)步，按照期望理論對(duì)小李最有激勵(lì)作用的做法是（ ）

    • A、增加工資
    • B、發(fā)放獎(jiǎng)金
    • C、職務(wù)提升
    • D、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)
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    目標(biāo)管理對(duì)人性認(rèn)識(shí)的理論基礎(chǔ)是（ ）

    • A、Y理論
    • B、X理論
    • C、Z理論
    • D、超Y理論

    （ ）是指企業(yè)或組織的專(zhuān)職質(zhì)量管理部門(mén)。

    • A、精益管理小組
    • B、質(zhì)量管理委員會(huì)
    • C、綜合性的質(zhì)量管理部門(mén)
    • D、QC小組

    績(jī)效考核過(guò)程中，通過(guò)上級(jí)主管、同事、下屬和顧客對(duì)員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是（ ）

    • A、平衡計(jì)分卡
    • B、360°評(píng)價(jià)法
    • C、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
    • D、目標(biāo)管理法

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