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    福建自考網> 試題題庫列表頁> （ ）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

    00107現(xiàn)代管理學高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    （ ）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

    • A、強化理論
    • B、波特-勞勒模式
    • C、公平理論
    • D、期望理論
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    全面控制方法主要有（ ）

    • A、預算控制方法
    • B、損益控制法
    • C、投資報酬率分析法
    • D、管理審計
    • E、統(tǒng)計數據資料分析法

    （ ）是一種產生最早，也最為簡單的組織結構模式。

    • A、直線制
    • B、直線職能制
    • C、事業(yè)部制
    • D、矩陣制

    （判斷說明）“藍?！崩麧櫱熬镑龅?，惡性競爭此起彼伏。

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