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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> （ ）是指領(lǐng)導(dǎo)者在不同的條件下，如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式，以期達(dá)到理想的領(lǐng)導(dǎo)效果的理論。

    00107現(xiàn)代管理學(xué)高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    （ ）是指領(lǐng)導(dǎo)者在不同的條件下，如何選擇領(lǐng)導(dǎo)方式，以期達(dá)到理想的領(lǐng)導(dǎo)效果的理論。

    • A、領(lǐng)導(dǎo)方式理論
    • B、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論
    • C、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論
    • D、領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論
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    （ ）是將組織工作流程中的關(guān)鍵行為進(jìn)行定量化形成的指標(biāo)。

    • A、目標(biāo)管理法
    • B、排列法
    • C、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
    • D、評分法

    （ ）是對研究的總體按一定順序排列，每隔一定的間隔抽取一個單位，并把這些抽取的單位組成樣本進(jìn)行觀察用以推斷總體的一種方法。

    • A、簡單隨機(jī)抽樣
    • B、等距抽樣
    • C、分類抽樣
    • D、整群抽樣

    人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括（ ）

    • A、人力資源補(bǔ)充計(jì)劃
    • B、人力資源調(diào)配計(jì)劃
    • C、人力資源開發(fā)計(jì)劃
    • D、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
    • E、人力資源削減計(jì)劃

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