24.員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于（ ）（2016.10）

• A、縱向職業(yè)途徑

• B、橫向職業(yè)途徑

• C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑

• D、多階梯職業(yè)途徑

37.背景資料：宏達公司新員工培訓

宏達公司是一家省級科技開發(fā)公司，公司效益一直比較好，成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作，隨著公司業(yè)務的逐步拓展，為了適應企業(yè)需要，今年準備從高校應屆畢業(yè)生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司，準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管，正在計劃安排新員工的培訓工作。

問題：假如你是張明，請列出新員工培訓的內(nèi)容有哪些。（2016.10）

1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為（ ）（2016.10）

• A、X理論

• B、Y理論

• C、Z理論

• D、超Y理論