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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 6.在工作分析中,適用于工作參與法的工作類型是( )(2016.10)

    2016年10月人力資源管理(一)(00147)

    卷面總分:100分     試卷年份:2016    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    6.在工作分析中,適用于工作參與法的工作類型是( )(2016.10)

    • A、復雜工作

    • B、簡單工作

    • C、系統(tǒng)工作

    • D、社會工作

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    24.員工在組織內(nèi)逐步向上晉升的職業(yè)發(fā)展途徑屬于( )(2016.10)


    • A、縱向職業(yè)途徑

    • B、橫向職業(yè)途徑

    • C、網(wǎng)狀職業(yè)途徑

    • D、多階梯職業(yè)途徑

    37.背景資料:宏達公司新員工培訓

    宏達公司是一家省級科技開發(fā)公司,公司效益一直比較好,成立多年來一直非常重視新員工的引進與培訓工作,隨著公司業(yè)務的逐步拓展,為了適應企業(yè)需要,今年準備從高校應屆畢業(yè)生中招聘一批新的員工。為使新進入人員盡快的了解公司、認同公司,準備對其進行為期一周的入職培訓。張明是公司人力資源部負責此次培訓工作的主管,正在計劃安排新員工的培訓工作。

    問題:假如你是張明,請列出新員工培訓的內(nèi)容有哪些。(2016.10)




    1.美國學者約翰·莫爾斯和洛希把“復雜人”假設稱為( )(2016.10)

    • A、X理論

    • B、Y理論

    • C、Z理論

    • D、超Y理論

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