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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 10.由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源需求的方法是（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    試題序號(hào)

    10.由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預(yù)測(cè)企業(yè)人力資源需求的方法是（ ）（2016.10）

    • A、趨勢(shì)分析法

    • B、管理評(píng)價(jià)法

    • C、回歸分析法

    • D、比例分析法

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    3.關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)變化趨勢(shì)對(duì)組織影響的人力資源管理模式稱為（ ）（2016.10）

    • A、產(chǎn)業(yè)模式

    • B、參與模式

    • C、投資模式

    • D、高靈活性模式

    11.在招聘工作中負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布的部門是（ ）（2016.10）

    • A、用人部門

    • B、行政管理部門

    • C、上級(jí)主管部門

    • D、人力資源部門

    21.企業(yè)提供的實(shí)際平均薪酬與薪酬幅度中間值的比值稱為（ ）（2016.10）

    • A、平均增薪率

    • B、增薪幅度

    • C、薪酬平均率

    • D、薪酬變動(dòng)比率

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