26.通用電氣公司的前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)立了一種以調(diào)動和激勵(lì)員工為核心的新型管理模式，它的關(guān)鍵組成部分有（ ）（2016.10）

• A、群策群力

• B、充分實(shí)踐

• C、績效考核

• D、工作過程定位

• E、職業(yè)生涯規(guī)劃

37.背景資料：宏達(dá)公司新員工培訓(xùn)

宏達(dá)公司是一家省級科技開發(fā)公司，公司效益一直比較好，成立多年來一直非常重視新員工的引進(jìn)與培訓(xùn)工作，隨著公司業(yè)務(wù)的逐步拓展，為了適應(yīng)企業(yè)需要，今年準(zhǔn)備從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中招聘一批新的員工。為使新進(jìn)入人員盡快的了解公司、認(rèn)同公司，準(zhǔn)備對其進(jìn)行為期一周的入職培訓(xùn)。張明是公司人力資源部負(fù)責(zé)此次培訓(xùn)工作的主管，正在計(jì)劃安排新員工的培訓(xùn)工作。

問題：假如你是張明，請列出新員工培訓(xùn)的內(nèi)容有哪些。（2016.10）

23.能夠根據(jù)各薪酬因素的評價(jià)結(jié)果計(jì)算出具體薪酬金額的工作評價(jià)方法是（ ）（2016.10）

• A、排序法

• B、套級法

• C、評分法

• D、因素比較法