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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 15.運用兩難問題進行人力資源素質測評，這種形式屬于（ ）（2016.10）

    2016年10月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2016    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    15.運用兩難問題進行人力資源素質測評，這種形式屬于（ ）（2016.10）

    • A、模擬面談

    • B、管理游戲

    • C、文件筐測驗

    • D、無領導小組討論

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    5.某企業(yè)運用指紋識別機對員工進行考勤，以促進員工準時上下班。此項措施屬于（ ）（2016.10）

    • A、懲罰手段

    • B、忽略手段

    • C、正強化手段

    • D、負強化手段

    29.屬于認知測驗的有（ ）（2016.10）

    • A、成就測驗

    • B、智力測驗

    • C、價值觀測驗

    • D、能力傾向測驗

    • E、職業(yè)興趣測驗

    14.進行人員素質測評時應遵循的原則是（ ）（2016.10）

    • A、可觀察原則

    • B、個性化原則

    • C、可行性原則

    • D、差異性原則

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