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    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    試述柯克帕特里克模型培訓(xùn)效果評(píng)估的層次。

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    JK公司通過(guò)幫助員工了解自己的職業(yè)興趣類型找到最適合自己的職業(yè)發(fā)展方向。其采用的測(cè)試工具是（）

    • A、卡特爾職業(yè)興趣測(cè)試
    • B、艾森克職業(yè)興趣測(cè)試
    • C、帕森斯職業(yè)興趣測(cè)試
    • D、霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試

    激勵(lì)過(guò)程的基本模式是（）。

    • A、動(dòng)機(jī)→需要→行為
    • B、動(dòng)機(jī)→期望→行為
    • C、需要→動(dòng)機(jī)→行為
    • D、需要一行為→動(dòng)機(jī)

    企業(yè)人力資源供需關(guān)系中，某類人員供不應(yīng)求，其他人員又供過(guò)于求，這種現(xiàn)象是（）。

    • A、關(guān)系均衡
    • B、結(jié)構(gòu)均衡
    • C、結(jié)構(gòu)失衡
    • D、關(guān)系失衡

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