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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 背景資料:美國IBM公司有一個(gè)“百分之百俱樂部”，當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù)，他就被批準(zhǔn)為該俱樂部會(huì)員，他和他的家人被邀請(qǐng)參加隆重的集會(huì)。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會(huì)員資格作為第一目標(biāo)，以獲取那份光榮。問題: (1)該公司采用的是哪種激勵(lì)方法? (2)你所知道的激勵(lì)方法還有哪些?

    2020年8月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    背景資料:

    美國IBM公司有一個(gè)“百分之百俱樂部”，當(dāng)公司員工完成他的年度任務(wù)，他就被批準(zhǔn)為該俱樂部會(huì)員，他和他的家人被邀請(qǐng)參加隆重的集會(huì)。結(jié)果，公司的雇員都將獲得“百分之百俱樂部”會(huì)員資格作為第一目標(biāo)，以獲取那份光榮。

    問題: (1)該公司采用的是哪種激勵(lì)方法?

    (2)你所知道的激勵(lì)方法還有哪些?


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    培訓(xùn)需求層次分析中，屬于組織層次分析的重點(diǎn)內(nèi)容有（）

    • A、戰(zhàn)略分析
    • B、資源分析
    • C、環(huán)境分析:
    • D、知識(shí)分析
    • E、技能分析

    簡(jiǎn)述人力資源總體規(guī)劃的內(nèi)容。

    下列選項(xiàng)中，反映同一薪酬等級(jí)內(nèi)部薪酬變動(dòng)范圍的指標(biāo)有（）

    • A、薪酬區(qū)間
    • B、增薪幅度
    • C、薪酬變動(dòng)比率
    • D、薪酬區(qū)間滲透度
    • E、薪酬區(qū)間比較比率

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