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    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    按照領(lǐng)導(dǎo)四分圖理論、以工作任務(wù)為中心、重視組織效率但忽視人的情感和需要的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、低組織低關(guān)心
    • B、低組織高關(guān)心
    • C、高組織地關(guān)心
    • D、高組織高關(guān)心
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    社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人,美國(guó)學(xué)者切斯.納德的重要貢獻(xiàn)是提出了

    • A、權(quán)威接收理論
    • B、人際關(guān)系理論
    • C、科層組織理論
    • D、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論

    在目標(biāo)管理中,要使組織成功地達(dá)成既定目標(biāo),管理者必須給與下級(jí)充分的信任,最有效的辦法是

    • A、適時(shí)控制
    • B、授予權(quán)限
    • C、縝密計(jì)劃
    • D、靈活協(xié)調(diào)

    波特在競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論中提出的企業(yè)基本戰(zhàn)略有

    • A、專(zhuān)一化戰(zhàn)略
    • B、藍(lán)海戰(zhàn)略
    • C、差異化戰(zhàn)略
    • D、紅海戰(zhàn)略
    • E、成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

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