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    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    在管理中人們?cè)脵M道圖來(lái)反映和制定計(jì)劃。最早發(fā)明的美國(guó)人是

    • A、薩蒂
    • B、維納
    • C、愛(ài)迪生
    • D、H.F甘特

    人事考評(píng)中，考評(píng)者對(duì)某一類(lèi)人員籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主管認(rèn)識(shí)影響考評(píng)結(jié)果而形成的誤差，稱(chēng)為

    • A、暗示效應(yīng)偏差
    • B、暈輪效應(yīng)偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效應(yīng)偏差

    作為一種為管理決策服務(wù)的技術(shù)和方法，系統(tǒng)分析是

    • A、以人為中心
    • B、以物為中心
    • C、以事為中心
    • D、以環(huán)境為中心

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