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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵(lì)因素,下面屬于激勵(lì)因素的是

    2015年4月現(xiàn)代管理學(xué)

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    赫茨伯格把影響人心理和行為的因素劃分為保健因素和激勵(lì)因素,下面屬于激勵(lì)因素的是

    • A、人員和財(cái)務(wù)
    • B、作業(yè)
    • C、治理結(jié)構(gòu)
    • D、組織績(jī)效
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    在目標(biāo)管理中,要使組織成功地達(dá)成既定目標(biāo),管理者必須給與下級(jí)充分的信任,最有效的辦法是

    • A、適時(shí)控制
    • B、授予權(quán)限
    • C、縝密計(jì)劃
    • D、靈活協(xié)調(diào)

    與早期行為科學(xué)理論相比較,古典管理理論的重要特點(diǎn)之一是

    • A、注重對(duì)紀(jì)律的研究
    • B、強(qiáng)調(diào)民主參與管理
    • C、注重對(duì)人的行為的研究
    • D、強(qiáng)調(diào)人性激發(fā)的管理

    領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為,當(dāng)下屬的平均成熟程度處于不成熟階段時(shí),領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取高工作高關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)方式。



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