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    福建自考網> 試題題庫列表頁> 由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉變的原因是

    2015年4月現(xiàn)代管理學

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    由傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉變的原因是

    • A、生產力發(fā)展
    • B、環(huán)境變遷
    • C、市場競爭的影響
    • D、人際關系運動
    • E、行為科學理論的作用
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    根據(jù)主觀判斷或考慮其他操作上的方便來決定樣本抽取的非概率方法是

    • A、等距抽樣
    • B、分層抽樣
    • C、整群抽樣
    • D、定額抽樣

    對一個部門內事務處理流程的描述、計劃與規(guī)定稱為

    • A、程序
    • B、控制
    • C、決策
    • D、目標

    1958年美國海軍武器局制定研制“北極星”導彈計劃時應用的最典型的管理方法是

    • A、方案前提分析法
    • B、網絡計劃方法
    • C、目標管理法
    • D、全面質量管理方法

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