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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)馬洛斯的需要層次理論，按從低到高順序的排列項是（）(1)就業(yè)保障(2)上司對自己工作的贊揚(3)工作的挑戰(zhàn)性(4)同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(5)滿足標準熱量攝入量的食品

    第八章 練習題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    根據(jù)馬洛斯的需要層次理論，按從低到高順序的排列項是（）(1)就業(yè)保障(2)上司對自己工作的贊揚(3)工作的挑戰(zhàn)性(4)同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(5)滿足標準熱量攝入量的食品

    • A、(5)(1)(4)(2)(3)
    • B、(5)(4)(1)(3)(2)
    • C、(5)(4)(1)(2)(3)
    • D、(5)(1)(3)(4)(2)
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    期望理論認為，目標效價(V)與期望值(E)的不同結(jié)合，會產(chǎn)生不同的激勵力量(M)。下列組合中，激勵力量最高的是() 

    • A、中E·中V
    • B、高E·高V
    • C、低E·高V
    • D、高E·低V

    依據(jù)馬斯洛需求層次理論，人們普遍喜歡熟悉的事與物，而不喜歡陌生或未知的事與物，這反映出人類()

    • A、維持體內(nèi)平衡的需求
    • B、謀求安全的動機
    • C、渴望與人建立情感聯(lián)系
    • D、追求自尊的需要

    激勵是一個將外部刺激內(nèi)化的過程，根據(jù)行為科學研究，激勵模式可以表示為

    • A、需求→動機→行為→滿足
    • B、動機→需求→滿足→行為
    • C、需求→滿足→動機→行為
    • D、滿足→需求→行為→動機

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