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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 根據(jù)馬洛斯的需要層次理論，按從低到高順序的排列項是（）(1)就業(yè)保障(2)上司對自己工作的贊揚(3)工作的挑戰(zhàn)性(4)同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(5)滿足標(biāo)準(zhǔn)熱量攝入量的食品

    第八章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    根據(jù)馬洛斯的需要層次理論，按從低到高順序的排列項是（）(1)就業(yè)保障(2)上司對自己工作的贊揚(3)工作的挑戰(zhàn)性(4)同鄉(xiāng)聯(lián)誼會(5)滿足標(biāo)準(zhǔn)熱量攝入量的食品

    • A、(5)(1)(4)(2)(3)
    • B、(5)(4)(1)(3)(2)
    • C、(5)(4)(1)(2)(3)
    • D、(5)(1)(3)(4)(2)
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    期望理論依據(jù)的假設(shè)是

    • A、滿足—生產(chǎn)效率
    • B、不滿足—生產(chǎn)效率
    • C、滿足—組織績效
    • D、不滿足—組織績效

    某員工善于做表面文章，喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)自己，領(lǐng)導(dǎo)決定對他視而不見、不予理睬。按照強化理論的觀點，領(lǐng)導(dǎo)這種做法屬于

    • A、積極強化
    • B、消極強化
    • C、懲罰
    • D、消退

    波特-勞勒模式的提出者是（?。?/h3>
    • A、萊曼·波特
    • B、愛德華·勞勒
    • C、亞當(dāng)斯
    • D、弗魯姆
    • E、赫茨伯格

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