歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 下列表述，符合“波特—?jiǎng)诶漳Ｊ降氖?/span>

    第八章 練習(xí)題

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    下列表述，符合“波特—?jiǎng)诶漳Ｊ降氖?/h3>
    • A、個(gè)人的努力程度取決于激勵(lì)力的大小
    • B、獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值不以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)
    • C、人們對獎(jiǎng)勵(lì)的滿意程度與獎(jiǎng)勵(lì)的公平度無關(guān)
    • D、人們對所得獎(jiǎng)勵(lì)是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為

    上一題 下一題

    更多題目 請?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    美國著名心理學(xué)家布爾赫斯·弗雷德里克·斯金納提出的是()

    • A、歸因理論
    • B、雙因素理論
    • C、強(qiáng)化理論
    • D、“X—Y”理論

    按照麥克利蘭的成就需要理論，有效管理者的需要結(jié)構(gòu)是（）

    • A、高度權(quán)力需要
    • B、高度成就需要
    • C、高度社交需要
    • D、適度成就需要
    • E、低度社交需要

    馬斯洛需求層次理論認(rèn)為，人類需要層次之間存在著遞進(jìn)關(guān)系。

    • A、正確
    • B、錯(cuò)誤

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)