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    第八章 練習(xí)題

    卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    根據(jù)雙因素理論的觀點(diǎn),下列屬于激勵(lì)因素的是() 

    • A、工資收入
    • B、人際關(guān)系
    • C、管理方式
    • D、工作富有挑戰(zhàn)性
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    內(nèi)容型激勵(lì)理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系,主要包括

    • A、公平理論
    • B、期望理論
    • C、需求層次理論
    • D、成就需要理論
    • E、雙因素理論

    下列表述,符合“波特—?jiǎng)诶漳J降氖?/h3>
    • A、個(gè)人的努力程度取決于激勵(lì)力的大小
    • B、獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值不以工作績效為標(biāo)準(zhǔn)
    • C、人們對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的滿意程度與獎(jiǎng)勵(lì)的公平度無關(guān)
    • D、人們對(duì)所得獎(jiǎng)勵(lì)是否滿意不影響下次承擔(dān)目標(biāo)任務(wù)的行為

    按照麥克利蘭的成就需要理論,有效管理者的需要結(jié)構(gòu)是()

    • A、高度權(quán)力需要
    • B、高度成就需要
    • C、高度社交需要
    • D、適度成就需要
    • E、低度社交需要

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