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    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    首因效應(yīng)

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    下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的表述正確的有( )

    • A、組織的“關(guān)鍵角色”
    • B、領(lǐng)導(dǎo)行為過(guò)程的中心
    • C、組織中各種工作關(guān)系的中心
    • D、組織中各種人際關(guān)系的中心
    • E、組織中多種社會(huì)關(guān)系的中心

    公平差別閾（EDT）

    在組織變革的過(guò)程中，對(duì)層出不窮的新事物、新經(jīng)驗(yàn)反應(yīng)冷淡，總是“求穩(wěn)、怕亂”，以不變應(yīng)萬(wàn)變，與變革中出現(xiàn)的新觀念、新方法格格不入，這是影響組織變革順利進(jìn)行的 ( )

    • A、安全性心理
    • B、保守性心理
    • C、求全性心理
    • D、求穩(wěn)性心理

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