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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 倡導(dǎo)對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    2019年4月組織行為學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    倡導(dǎo)對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    • A、"經(jīng)濟人"假設(shè)
    • B、"社會人"假設(shè)
    • C、"自我實現(xiàn)人"假設(shè)
    • D、"復(fù)雜人"假設(shè)
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    人們的工作滿意感實質(zhì)上是一種

    • A、情緒
    • B、情感
    • C、規(guī)范
    • D、態(tài)度

    團隊工作的主旨是委托和

    • A、管理
    • B、激勵
    • C、授權(quán)
    • D、溝通

    目的性行為主義代表人物是

    • A、華生
    • B、托爾曼
    • C、赫爾
    • D、斯金納

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