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    2019年4月組織行為學

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    環(huán)式溝通網絡

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    把組織分為功利性組織、規(guī)范性組織、強制性組織和混合性組織，這種分類的方式是

    • A、按組織規(guī)模分類
    • B、按組織的社會職能分類
    • C、按運用權力和權威的程度分類
    • D、按社會功能分類

    倡導對員工采取"胡蘿卜加大棒"式管理的理論是

    • A、"經濟人"假設
    • B、"社會人"假設
    • C、"自我實現人"假設
    • D、"復雜人"假設

    以下屬于個性傾向性的有

    • A、需要
    • B、興趣
    • C、態(tài)度
    • D、信念
    • E、價值觀

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