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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 建設性沖突顯著的特征是

    2019年4月組織行為學

    卷面總分：100分     試卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    建設性沖突顯著的特征是

    • A、關心勝負
    • B、針對人
    • C、阻礙溝通
    • D、關心目標
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    把組織分為功利性組織、規(guī)范性組織、強制性組織和混合性組織，這種分類的方式是

    • A、按組織規(guī)模分類
    • B、按組織的社會職能分類
    • C、按運用權力和權威的程度分類
    • D、按社會功能分類

    古典組織理論認為，組織結構應該是“科層結構”，理想的組織模式是

    • A、官僚組織
    • B、扁平型組織
    • C、社會技術系統(tǒng)
    • D、制度環(huán)境系統(tǒng)

    從管理職能、原則的角度研究整個組織管理問題的是

    • A、泰勒
    • B、韋伯
    • C、梅奧
    • D、法約爾

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