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    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    從組織應(yīng)達(dá)到的功效看，組織變革和發(fā)展應(yīng)達(dá)到的具體目標(biāo)是

    • A、使組織具有足夠的穩(wěn)定性，以利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)

    • B、使組織具有對(duì)外適應(yīng)性與靈活性，對(duì)內(nèi)具有協(xié)調(diào)性和高效性的組織功能

    • C、使組織具有足夠的持續(xù)性

    • D、

      使組織具有足夠的適應(yīng)性


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    把人們的需要分為生理需要與心理需要兩大類，其劃分標(biāo)準(zhǔn)是( )

    • A、需要的功能特征
    • B、需要的對(duì)象
    • C、醫(yī)學(xué)的角度
    • D、需要的作用結(jié)果

    創(chuàng)造性行為是指人的創(chuàng)造性能力、創(chuàng)造性需要和動(dòng)機(jī)與所處的物質(zhì)、社會(huì)環(huán)境的函數(shù)，這是創(chuàng)造性行為的( )

    • A、有用性
    • B、自創(chuàng)性
    • C、適應(yīng)性
    • D、主動(dòng)性

    人際關(guān)系學(xué)派認(rèn)為沖突( )

    • A、有害無(wú)益
    • B、有利無(wú)害
    • C、保持適度水平是有益的
    • D、有其存在的合理性

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