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    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分:100分     試卷年份:2012    是否有答案:    作答時(shí)間: 150分鐘   

    答題卡
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    試題序號(hào)

    動(dòng)機(jī)是人類行為的直接原因,驅(qū)使人們產(chǎn)生某種行為,這是動(dòng)機(jī)的( )

    • A、始發(fā)機(jī)能
    • B、選擇機(jī)能
    • C、導(dǎo)向機(jī)能
    • D、強(qiáng)化機(jī)能
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    在組織變革的過程中,對(duì)層出不窮的新事物、新經(jīng)驗(yàn)反應(yīng)冷淡,總是“求穩(wěn)、怕亂”,以不變應(yīng)萬變,與變革中出現(xiàn)的新觀念、新方法格格不入,這是影響組織變革順利進(jìn)行的 ( )

    • A、安全性心理
    • B、保守性心理
    • C、求全性心理
    • D、求穩(wěn)性心理

    下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的表述正確的有( )

    • A、組織的“關(guān)鍵角色”
    • B、領(lǐng)導(dǎo)行為過程的中心
    • C、組織中各種工作關(guān)系的中心
    • D、組織中各種人際關(guān)系的中心
    • E、組織中多種社會(huì)關(guān)系的中心

    戴維斯指出非正式溝通網(wǎng)絡(luò)基本形式包括( )

    • A、集束式
    • B、偶然式
    • C、流言式
    • D、單線式
    • E、全通道式

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