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    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    對組織內(nèi)的個體、群體或組織的一個或幾個以至更多變量之間的關(guān)系作出描述或說明的方法是( )

    • A、觀察法

    • B、案例研究法

    • C、心理測驗(yàn)法

    • D、準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)法

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    開辟新市場，建立廣泛的社會關(guān)系，增加內(nèi)外信息的交流等，這是組織變革中( )

    • A、使組織具有足夠的穩(wěn)定性，以利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
    • B、使組織具有對外適應(yīng)性與靈活性，對內(nèi)具有協(xié)調(diào)性和高效性的組織功能
    • C、使組織具有足夠的持續(xù)性
    • D、使組織具有足夠的適應(yīng)性

    根據(jù)霍蘭德的觀點(diǎn)，適合于從事涉及人際間的活動的職業(yè)的人，其個性定向是( )

    • A、現(xiàn)實(shí)操作型
    • B、管理型
    • C、常規(guī)型
    • D、社會型

    組織結(jié)構(gòu)合理化

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