與低成本戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略特點(diǎn)是（）

• A、強(qiáng)調(diào)員工技能的高度專業(yè)化
• B、薪酬系統(tǒng)更加關(guān)注外部公平性
• C、為員工提供較寬廣的職業(yè)通道
• D、培訓(xùn)主要集中在強(qiáng)化員工的協(xié)作能力上

人力資源戰(zhàn)略包括的內(nèi)容有（）

• A、人力資源的使命
• B、人力資源發(fā)展的目標(biāo)
• C、人力資源發(fā)展的方針
• D、人力資源發(fā)展的政策
• E、人力資源發(fā)展的方向

背景資料:

ZM公司是一家成長迅速。技術(shù)領(lǐng)先。效益良好的科技公司。該公司特別要求人力資源管理

者-定要懂業(yè)務(wù)。隨著對人力資源的開發(fā)和利用，企業(yè)的決策受到人力資源管理的影響越

來越多。因此，企業(yè)人力資源管理逐漸被納入企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中，成為企業(yè)謀求發(fā)展的核心

因素。ZM公司強(qiáng)調(diào)-一個合格的人力資源管理者必須參與到戰(zhàn)略決策中去，要站在決策層的

高度，用戰(zhàn)略引導(dǎo)決策層，同他們一~起研究如何達(dá)成公司戰(zhàn)略，告訴決策層各部門負(fù)工應(yīng)

該做什么，怎么做，做到什么程度，然后將其轉(zhuǎn)變?yōu)榭己酥笜?biāo)，從而用績效引導(dǎo)員工行為。

問題: (1) 簡述戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)。