歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 為考察被測者的組織協(xié)調(diào)能力，最適用的測評方法是（）

    2021年4月人力資源管理（一）真題

    卷面總分：分     試卷年份：2021.04    是否有答案：有   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    為考察被測者的組織協(xié)調(diào)能力，最適用的測評方法是（）

    • A、筆試

    • B、心理測驗(yàn)

    • C、結(jié)構(gòu)化面試

    • D、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

    上一題 下一題

    更多題目 請?jiān)?下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    當(dāng)個體做出職業(yè)選擇時，他所堅(jiān)持的職業(yè)取向或擇業(yè)的中心被稱為（）

    • A、職業(yè)錨
    • B、職業(yè)興趣
    • C、職業(yè)能力
    • D、職業(yè)價(jià)值觀

    人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)入成熟階段的時間是（）

    • A、20世紀(jì)50年代
    • B、20世紀(jì)60年代
    • C、20世紀(jì)70年代
    • D、20世紀(jì)80年代

    組織對其成員所期望的努力方向、行為方式和應(yīng)遵循的價(jià)值觀進(jìn)行規(guī)定的制度是（）

    • A、行為幅度制度
    • B、行為導(dǎo)向制度
    • C、行為歸化制度
    • D、行為時空制度

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報(bào)考專業(yè)

    進(jìn)入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進(jìn)入歷年真題學(xué)習(xí)