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    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    試題序號(hào)

    人力資源需求預(yù)測(cè)的定性方法是（）,.,.

    • A、管理評(píng)價(jià)法
    • B、趨勢(shì)分析法
    • C、比率分析法
    • D、工作負(fù)荷法
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    橫向的工作擴(kuò)展被稱為（）,.,.

    • A、工作專業(yè)化
    • B、工作擴(kuò)大化
    • C、工作豐富化
    • D、工作輪換

    簡(jiǎn)述薪酬結(jié)構(gòu)的基本構(gòu)成要素。


    美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛認(rèn)為，人的需要是分層次的，人的最基本需要是（）,.,.

    • A、交往的需要
    • B、生理的需要
    • C、尊重的需要
    • D、安全的需要

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