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    人力資源管理（一）模擬試卷三

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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    關(guān)注勞工關(guān)系協(xié)調(diào)的人力資源管理模式被稱為（）,.,.

    • A、產(chǎn)業(yè)模式
    • B、投資模式
    • C、參與模式
    • D、高靈活性模式
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    綜合激勵(lì)過(guò)程模型的提出者是（）,.,.

    • A、斯金納
    • B、阿德福
    • C、赫茨伯格
    • D、波特、勞勒

    簡(jiǎn)述培訓(xùn)中案例分析法的優(yōu)點(diǎn)。


    以下說(shuō)法不正確的是（）,.,.

    • A、職位是某一時(shí)間內(nèi)某一主角所擔(dān)負(fù)到一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng)相互聯(lián)系的職責(zé)集合
    • B、職務(wù)是任務(wù)與責(zé)任的集合，它是人與事有機(jī)結(jié)合的基本單元
    • C、職權(quán)是職位依法被賦予的某種權(quán)利，以保障履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
    • D、職系是指職責(zé)繁簡(jiǎn)難易、輕易大小，所需資格條件也并不相同，但工作性質(zhì)卻相似的所有職位集合。

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