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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

    2015年10月現(xiàn)代管理學真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    人事考評中，由于時間和心理因素而引起的考評誤差，稱為

    • A、主觀好惡偏差 

    • B、暈輪效應偏差

    • C、刻板印象偏差

    • D、近因效應偏差

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    內(nèi)容型激勵理論專門研究人類需要滿足與行為發(fā)生的相互關(guān)系，主要包括

    • A、公平理論

    • B、期望理論

    • C、需求層次理論

    • D、成就需要理論

    • E、雙因素理論

    赫茨伯格的雙因素理論認為，提高勞動效率的關(guān)鍵在于

    • A、改變工作環(huán)境

    • B、加強工作監(jiān)督

    • C、按時發(fā)放工資

    • D、使工作豐富化

    簡述科層制組織的基本特征。


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