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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 規(guī)定某一具體職位的工作目標(biāo)、職責(zé)范圍、技能要求、工作條件以及職位關(guān)系的書面文件，稱為

    2015年10月現(xiàn)代管理學(xué)真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    規(guī)定某一具體職位的工作目標(biāo)、職責(zé)范圍、技能要求、工作條件以及職位關(guān)系的書面文件，稱為

    • A、職級說明

    • B、職等分析 

    • C、職位描述

    • D、職位規(guī)范

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    傳統(tǒng)人事管理的范圍包括

    • A、人事招聘  

    • B、工時記錄

    • C、工資管理 

    • D、人事監(jiān)督

    • E、人力資源開發(fā)

    與古典組織理論相比較，行為科學(xué)組織理論的缺陷主要表現(xiàn)在

    • A、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系的作用

    • B、忽視組織原則、組織結(jié)構(gòu)、組織制度的作用

    • C、忽視組織結(jié)構(gòu)、組織制度、人員行為的作用

    • D、忽視組織結(jié)構(gòu)、人員行為、人際關(guān)系的作用

    能夠以發(fā)散性的方式討論，保證專家群體的創(chuàng)造性，改善群體決策的決策方法是

    • A、數(shù)學(xué)分析方法
    • B、決策樹法
    • C、盈虧平衡分析法
    • D、頭腦風(fēng)暴法

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